Цитата из руководства: «Сооружения оказывают свое
воздействие на игроков, даже если там нет работающих сотрудников. Но
найм на работу сотрудников значительно усиливает влияние сооружений. На
эффективность каждого из ваших сооружений будут влиять максимум два
сотрудника. Сотрудник, назначенный главой сооружения (отдела), имеет
большее влияние, чем его ассистент. Если Вы не назначите главу или
ассистента, то эти сотрудники никак не будут влиять на эффективность
ваших сооружений.»
Основываясь на этом сделаем два основных вывода:
1. Сооружения оказывают свое воздействие, даже если там нет работающих сотрудников.
2. Наем на работу сотрудников усиливает влияние сооружений.
То что описано ниже касается только отдел управления кадрами и экономикой! Если
все сооружения оказывают одинаковое влияние (без сотрудников), то Вы
можете таким же образом высчитать эффект влияния любого сооружения. Влияние сооружений без сотрудников
Уровень 1 - 4%
Уровень 2 - 6%
Уровень 3 - 9%
Уровень 4 - 13%
Уровень 5 - 18%
Уровень 6 - 24%
Уровень 7 - 31%
Уровень 8 - 39%
Уровень 9 - 48%
Уровень 10 - 58%
Уровень 11 - 69%
Уровень 12 - 81%
Уровень 13 - 94%
Уровень 14 - 108%
Уровень 15 - 123%
Формула для расчета влияния персонала на объект: X * Y / 200
Где X – влияние сооружения без сотрудников (например, 58% на 10 уровне),
Y – влияние сотрудников (его можно найти на странице персонала). Формула общее влияние сооружения вместе с персоналом: X + (X * Y / 200)
Вы можете при помощи этой формулы рассчитать влияние вашего отдел
управления кадрами и экономикой вместе с сотрудниками и убедиться что я
прав.
2. Насколько значительно влияние сотрудников.
Цитата из руководства: найм на работу сотрудников значительно усиливает влияние сооружений.
Так ли это? Давайте посчитаем какие сотрудники нам нужны для сооружение,
что бы его влияние было такое же как и влияние следующего уровня но без
сотрудников.
Итак, мы хотим что бы влияние сооружение 1-го уровня + влияние сотрудников = влиянию 2 уровня. 4% + влияние сотрудников = 6% -> влияние сотрудников = 2%. Мы
знаем, что влияние персонала выражается следующей формулой X * Y / 200
(формула 1). Так X * Y / 200 = 2 (где X = 4). Это означает, что Y будет 2
* 200 / 4 = 100. Значит нам нужны 2 сотрудника с навыком 100, что бы влияние 1 уровня равнялось влиянию 2-го уровня но без сотрудников.
Давайте посчитаем тоже самое для 5-го уровня. 18 + 18 * Y / 200 = 24 => Y = (24-18) * 200 / 18 = 66,666667 Нам надо два сотрудника с навыком 66,67, что бы наш 5-ый уровень работал так же как и 6-ой без персонала. Это уже лучше!
Для 10 уровня. 58 + 58 * Y / 200 = 69 => Y = (69 - 58) * 200 / 58 = 37,93 Нам нужен персонал, с влиянием 38%, что бы 10 уровень работал так же как и 11 но без сотрудников.
Какие навыки нужны сотрудникам, что бы 10 уровень по эффективности влияния был равен 12? 58 + 58 * Y / 200 = 81 => Y = (81 - 58) * 200 / 58 = 79,31 Т.е. нам нужно нанять сотрудников с навыком 80 что бы влияние стало одинаково.
Вывод: Сотрудники оказывают сильное влияние на сооружение, только на высоких уровнях построек. 3. Максимальное влияние.
Максимальное влияние можно легко подсчитать это 15 уроень сооружения + 100% персонал, следовательно подставляя в формулу, получаем: 123 + (123 * 100 / 200) = 184,5%
4. Зарплата сотрудников.
Формула расчета зарплаты сотрудников. Y = (OR1^3 + OR2^3) / 10 OR1^3 и OR2^3 - это навык 1 и 2 соответственно в третей степени
Что бы 10 уровень работал так же то нам нужны сотрудники с навыками 80.
(Для примера возьмем два сотрудника с навыком1 80 и навыком2 80).
Считаем зарплату. (80^3 + 80^3)/10 = 102 400.
Т.е. мы будем платить каждому сотруднику 102 400 в день. А на двоих получится 204 800!
Что бы построить 11 и 12 уровень нам надо потратить 56 550 000 рублей.
Если разделить стоимость постройки на зарплату, то получим:
за 276 дней сотрудники съедят те же деньги что мы отдадим на постройку.
